法制网讯（通讯员周友平卢慧）为打造一流的企业管理模式，激发广大员工的创业梦想和激情，造就一支“思想统一、上下同心、守法经营、业绩倍增、高效运转”的企业团队，近年来，南通远扬有限公司以“成就顾客、成就员工、成就企业、造福社会”为己任，自2013年7月份率先在企业组建“落地委员会”。
“落地委”成员从基层员工中推选，通过全体员工的一致投票，公选出职工信任的“落地委”成员，每届任期一年。他们平时和职工们同劳动、同生活，一线采集民意，接收民意，并将收集到的职工建议，由“落地委”成员确认后形成提案，报落地委会议表决，表决通过后，企业将组织实施，从而保障了职工合理化建议及时落地。
近年来，该公司“落地委”相继推出了“职工晨会讲安全、讲诚信，职工安全法律知识培训上岗”等十多条依法治理举措，企业主以“待遇留人、感情留人、发展留人”企业发展理念，改变了传统“我的地盘我作主”为“员工也能行使话语权”的企业管理模式，从而激发广大员工的生产积极性和主动参与企业管理的热情，公司产品远销欧洲、美国、澳大利亚、日本等几十个国家和地区，与国内外200多家公司建立了稳定、持久的业务关系，开创了企业发展、职工受益共赢的依法治企新局面。
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