一、供求情况分析
本报告统计的数据来自南通人力资源市场、各县（市、区）人力资源市场、各街道（乡镇）劳动保障服务所、各社区（村）劳动保障服务站所采集的供求状况信息，均为本期有效数据。本报告不包括已经入网的南通人才市场数据，也不包括各类未联网的其他职业介绍服务机构的数据。
四季度，全市各级人力资源市场共登记招聘岗位70355个，同比上涨11.78，与上季度相比下降20.69；办理个人求职65134个，同比上涨7.29，上季度相比下降21.98，求人倍率1.08，同比上升0.04，比上季度上升0.02，本季度需求总量环比继续呈下降趋势，与我市企业产业结构调整、转型升级，经济发展趋于平稳有一定关系。
表1﹒供求总体情况
从产业分组的需求情况看，三次产业的用人需求比重分别为0.19、45017和54.64。从需求情况看，第三产业需求占比超过第二产业，同比增加5754人，增幅为17.6；第二产业的需求人数同比增加1576人，增幅为5.22。
从行业需求看，排名前四位的分别为制造业（30482人，占43.33）、批发和零售业（12017人，占17.08）、住宿和餐饮业（4969，占7.06）、居民服务和其他服务业（4671人，占6.64），制造业依旧占据需工行业的首位。
与去年同期相比，制造业、金融业、信息传输业、批发和零售业、租赁商务服务业、住宿餐饮业、建筑业、房地产业、居民服务业需求分别上涨了5.01、67.89、1.15、1.81、266.73、26.7、12.25、65.66、73.64。
从用人单位看，企业需求占总用人需求的98.95，机关、事业单位用人需求比重仅为0.02，其他用人需求比重为1.03。有限责任公司（35006人，占49.76）、私营企业（13362人，占18.99）、外商投资企业（6138人，占8.72）和港澳台投资企业（4902人，占6.97）分别排于企业需求的前四位。与去年同期相比，股份有限公司、外商投资企业、港澳台投资企业、个体经营、私营企业、股份合作企业，需求人数分别增加1509人、1033人、2320人、280人、6532人、48人，增幅分别为41.51、20.24、89.85、13.71、65.64、10.15，国有企业、有限责任公司、集体企业需求人数分别减少164人、4627人、148人，减幅分别为47.95、11.67、71.84。
从职业需求情况看，生产运输设备操作工（22421人，占31.87)、商业和服务业人员（20212人，占28.73）、专业技术人员（9841人，占13.99）占需求的前三位。与去年同期相比，商业和服务业人员、专业技术人员、单位负责人、办事人员和有关人员用工需求分别增加了3360、481、491、1901人，增幅分别为19.94、5.14、10.86、46.94，生产运输设备操作工需求同比下降了3002人，减幅为11.81。从求职情况看，生产运输设备操作工（20210人，占31.03）、商业服务业人员（19054人，占29.25）、专业技术人员（7612人，占11.69）分列求职的前三位。与去年同期相比，单位负责人、商业和服务业人员、办事人员和有关人员，-8、-0.10、分别增加1022、3034、300人，增幅为28.4、18.94、4.83，专业技术人员减少8人，减幅为0.10。从职业供求对比来看，专业技术人员、生产运输设备操作工、单位负责人求人倍率分别达到1.25、1.08、1.06，与此形成对比的是办事人员供大于求，求人倍率为0.89，与去年同期相比上升了0.12。
从职业类别看，推销展销人员、机械冷加工、机械热加工等
从职业类别看，裁剪缝纫工、机械冷加工、机械热加工等均为本地区制造业长期存在缺口的工种，同时随着第三产业的发展，推销展销人员也相对紧缺起来。
从求职人员构成来看，城镇失业人员所占比重为53.01。其中，新成长失业青年占28.66，同比增加2039人，增幅为12.26；就业转失业人员占19.73，同比增加1349人，增幅为11.73；其他失业人员占4.62，同比增加116人，增幅为4.01。在新成长失业青年中，应届高校毕业生占64.28，同比增加2768人，增幅为29.98。此外，本市农村人员占23.38，同比增加793人，增幅为5.49；外埠人员占17.7，同比减少657人，减幅为5.39。
1．性别
从招聘条件看，36.52的岗位对求职者的性别有明确要求，与去年同期相比，对性别无要求的岗位增加4761个，增幅为11.93。男性和女性的求人倍率分别为1.2和0.92，与去年同期相比，男性求人倍率下上升0.02，女性求人倍率上涨0.04。
2．年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看，90.75的岗位对求职者的年龄有所要求。16至34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总需求的57.12％，同比增加8264人，增幅为20.56；要求35岁以上劳动者的岗位同比增加1662人，增幅为7.02。
从求职者的年龄构成看，16至34岁之间的求职者为求职主体，占求职总数的64.42，同比增加8402人，增幅为15.62；35岁以上的求职者与去年同期相比增加1662人，增幅为6.34。
3．文化程度
按文化程度分组，90.67的用人单位对劳动者文化程度有要求，其中：要求高中及以下文化程度的求职者占求职总数的62.34，同比增加4695人，增幅为10.7；要求大专及以上文化程度的求职者占25.73，同比增加3301人，增幅为18.23。
从求职者的文化程度看，高中及以下文化程度的占73.28，同比增加7213人，增幅为11.8；大专及以上文化程度的占26.72，同比增加3301人，增幅为18.23。
从供求对比情况来看，由于要求大学及以上文化程度岗位的绝对数还比较小，因此大学以及硕士以上文化程度的求人倍率较低，就业难度相对较大。
4．技能等级或职称
从用人单位对技术等级的要求看，对技术等级有要求的占64.02％，主要集中在初级、中级技能劳动者的需求上，与去年同期相比增加5392人，增幅为14.03；从求职者构成来看，有技能者占59.5％，比去年同期增加7218人，增幅为18.62，不少持证人员也仅具备最初级别的技能，中、高级别职业资格的求人倍率相对偏高。因此，要进一步加大培训力度，提高培训的针对性和实效性。
二、供求呈现特点
1．供求总量同比有所上升，就业形势整体稳中向好。
数据显示，四季度用人需求量为70355人，涨幅为11.78。在我市经济转型升级的关键时期，我市企业在忍受转型升级带来的阵痛的同时用人需求量缺稳步上升，究其原因：一方面，今年以来，我市坚持改革、创新不动摇，坚持调结构、转方式不动摇，积极主动地创新宏观调控方式，全市经济呈现稳中有进、转型加快、争先攀高的积极态势，而在企业自身转型升级过程中，不少企业已经明显意识到人才对于企业的关键作用，领会到只有不断加强企业自身的科技创新能力，才能保持强大的市场竞争优势；另一方面，本季度，2016届高校毕业生已进入就业季，针对近年来高校毕业生人数居高不下的现状，我市就管部门主动出击，与南通大学、南通职业大学等驻通高校提前对接，抓住高校毕业生这一可以推动我市产业不断转型升级的重要生力军主体，结合人力资源供需双方的结构性需求，在10月和11月分别成功举办了“开启职业人生成就美好未来”2015年南通市大型校园招聘会与“携手魅力通大拥抱美好明天”2015年南通市大型校园招聘会，两场大型招聘会成功组织近500家知名企业进场参会，提供有效招聘岗位近9000个，涉及船舶机械、纺织服装、建筑房产、商务服务、软件信息、生物制药、电子电气、能源材料等多个重点行业。随着下一季度春节大型招聘会逐步拉开节后系列招聘会的序幕，人力资源市场将迎来招聘求职的高峰，预计到时供求总量将会有一定幅度的上升。
2、制造业需求环比下降同比上升，工业发展质态更加优化。
四季度，制造业用人需求人数为30482人，环比下降了29.37，同比上升了5.01，需求所占比重为43.33，环比下降了1.12，同比下降了2.79。制造业中，根据统计，本季度通用设备制造业、化学原料和化学制品制造业用人需求分别为8770人、2884人，环比上一季度分别下降了47.02、2.25，纺织服装服饰业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其他设备制造业在制造业用人需求总量下降的情况下，不降反升，本季度用人需求分别为7226人、8770人、1637人。而相较去年同期，除通用设备制造业以外，其他行业用人需求均上升明显。以“新常态“视角回望我市今年以来的工业经济发展，围绕”稳增长、调结构、促转型、惠民生“，我市工业产业结构调整优化升级，转型指标全省领先，纺织服装、轻工食品、电子信息、化工医药、船舶及重装备和能源及装备六大主导产业板块努力提高自身科技水平，不断加强自主创新能力，逐步向现代纺织、绿色化工、智能装备、精密机械、海洋工程等新领域加速转型，同时随着新兴产业”310“工程深入实施，我市新兴产业发展氛围持续增强，发展步伐不断加快。在主导产业加快转型与新兴产业强势崛起的背景下，我市制造业逐步摆脱了因低端价值链所带来的价格竞争，努力向价值链两端延伸。
3、服务业需求同比大幅攀升，成我市就业最大容纳器。
今年，我市在政府职能转变、规划政策引导、人才队伍建设等诸多方面发力下，服务业发展水平不断提高，内部结构不断优化，生产性服务业快速发展、新兴服务业蓬勃发展，现代物流和科技、商务等服务业集聚区要素吸附、产业支撑和辐射带动能力不断增强。四季度，全市人力资源市场服务业用人需求为38442人，同比上升明显，幅度为17.6。相较上一季度与去年同期，服务业用人需求所占比重均呈现不同程度的上升，且远超出第二产业。传统服务业中，与上一季度相比，交通运输仓储和邮政业、批发和零售贸易业用人需求上升，住宿和餐饮业用人需求有所下降。现代服务业具有高人力资源资本含量、高技术含量、高附加值等特征，是提升现代产业水平的助推器。我市进入稳步发展期的现代服务业本季度用人需求人数为19472人，所占比重为35.88，其中，金融业、租赁和商务服务业、教育、科学研究技术服务和地质勘查业、居民服务业和其他服务业用人需求分别为4628人、4559人、669人、477人、3807人，同比、环比均出现不同程度上升，信息传输计算机服务和软件业、房地产业等其他行业用人需求虽然环比略有下降，但就业岗位供给仍然相对充裕。
4、个体、私营、港澳台企业用人需求上升，有限责任公司用人需求环比下降。
今年国内经济形势整体依然较为严峻，我市积极主动参与国际竞争和经济合作，发展外向型经济，加力稳增长，扩大有效需求，顶住经济下行压力，积极利用外资这一推动南通经济转型升级发展的重要引擎，促进本市重点产业升级提速，结构调整明显。本季度，港澳台投资企业用人需求为3989人，同比上升89.85，外商投资企业用人需求为6138人，虽然环比略有小跌，幅度不大，
