来源时间为：2024-01-02
为加大紧缺专业青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，根据南通市“515”优才计划和年轻干部“568”培养选拔计划有关要求，现就南通市公开选调紧缺专业青年人才工作公告如下。
一、选调对象及数量
面向国内外知名高校选调269名青年人才到我市各级企事业单位工作。其中：南通市本级岗位46名(定向岗位20名;非定向岗位26名，由市委组织部统筹分配)，海安市、如皋市、如东县、启东市、崇川区、通州区、海门区、南通开发区、苏锡通园区、通州湾示范区岗位共223名。
已在南通市(含各县市区和市管开发园区)工作的不在此次选调范围之内(报名国有企业岗位的除外)。
二、选调条件
一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，选调志向明确，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好;专业水平较高，有一定的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力。
2.大学本科生不超过25周岁(1999年7月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1996年7月1日以后出生)，博士研究生不超过31周岁(1993年7月1日以后出生)。
3.具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历学位证书(博士研究生可放宽至当年的12月31日);国(境)外高校毕业生须在取得学历学位证书后30天内完成教育部留学服务中心认证。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.没有违法违纪、学术不端和道德品行等问题。
6.法律法规规定的其他条件。
二)岗位条件选调岗位分为两类：南通市本级岗位、县(市、区)和市管开发园区岗位。
1.南通市本级岗位报考基本条件
本科阶段毕业于“双”建设高校或同层次国(境)外名校(QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜排名前100名)，且研究生阶段毕业于“大学建设高校”或“学科建设高校”(仅限该学科)或同层次境外名校的全日制博士、硕士研究生毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。
2.县(市、区)和市管开发园区岗位报考基本条件
国内普通高校及四大排行榜排名前200名国(境)外高校全日制博士、硕士研究生毕业生及“双”建设高校本科毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。
同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：
1.中共党员(含中共预备党员，入党时间截至报名截止日);
2.获得过国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或三好学生(学生)、学生干部、党(团)员、党(团)干部等院系级及以上综合性表彰奖励(截至报名截止日);
3.担任过班级(党团组织)委员、院系学生会(研究生会)中层副职及以上职务满1学年(截至2024年春季学期)。
选调岗位及具体报考条件详见附件1。
三、选调程序
一)报名与初审。报名人员登录南通市人事考试网上服务平台(网址：rsks.rsj.nantong.gov。cn)进行网上报名，并同步将报名材料扫描件或照片发送至对应的报名邮箱【邮件名：岗位代码 姓名 院校(单位) 专业】。岗位咨询电话及报名邮箱详见附件2。报名时间：2024年1月3日9:00—2024年1月31日16:00。
考生最多可以选择2个岗位报名。即：可以报考1个市本级岗位，可以报考1个县(市、区)和市管开发园区岗位，也可以市本级岗位、县(市、区)和市管开发园区岗位各报考1个。
报名材料包括：
1.本人身份证正反面;
2.近期正面免冠证件照(35×45mm，JPG格式，20Kb以内);
3.《毕业生双向选择就业推荐表》(应届毕业生提供)，学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;
4.中共党员(含预备党员)证明;
5.获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生(学生)、学生干部、党(团)员、党(团)干部等院系级及以上综合性表彰奖励证明(研究生含本科阶段);
6.担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明(研究生含本科阶段);
7.学术成果、资格证书及其他相关证明材料。
报名结束后，按照有关选调条件，对报名人员进行初审，按一定比例确定进入综合素质评价人员名单。报名结束后，市本级岗位有效报名人数与选调人数之比小于3:1的职位，由市委组织部按照规定程序核减选调计划。报名初审通过后，不可更改报名岗位。
二)综合素质评价。通过面谈、专业测试等方式进行;同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。量化评分后，从到低分，按一定比例确定进入笔试人员名单。时间和地点另行通知。三)笔试。笔试由南通市委组织部统一组织。参加笔试的人员须自行登录报名网站，下载、打印准考证，笔试不指定考试大纲和辅导教材。笔试结束后，按照综合素质评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，市本级定向岗位按照选调计划5:1的比例，市本级非定向岗位、县(市、区)和市管开发园区岗位按照不低于选调计划5:1的比例确定资格复审人员名单;比例达不到5:1的选调岗位，参加笔试人员全部进入资格复审，通过复审后参加面试。时间和地点另行通知。四)资格复审及面试。资格复审时，须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。资格复审不合格或者主动放弃面试资格的，在同岗位人选中从到低分依次递补。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主。时间和地点另行通知。五)确定人选。面试结束后，按照综合素质评价、笔试和面试成绩3:2:5的比例折算得分，从到低分，按照与选调计划1:1的比例，确定拟选调人选。六)体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。七)公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。最终选调人员名单公布后，如有主动放弃的，不再递补。四、相关政策
一)南通市本级岗位1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由南通市委组织部、市人社局跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;表现者，纳入市年轻干部库，进行培养管理，择优调任进入公务员队伍;考核不合格、不服从组织安排或违反聘用合同有关规定的人员解除聘用合同。
2.新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴;五年内享受免租金入住人才公寓的相关政策;缴存住房公积金满6个月，即具备申请住房公积金贷款条件，每户住房公积金贷款额度可放宽到200万。
二)县(市、区)和市管开发园区岗位选调人员纳入财政全额拨款事业编制或与国有企业签订劳动合同，由县(市、区)和市管开发园区组织人社部门跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。具体政策(福利待遇、最低服务年限等)详见各地公开宣传材料(后续将在“江海先锋”微信公众号发布)。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：dj.nantong.gov。cn(南通党建网)、rsks.rsj.nantong.gov。cn(南通市人事考试网上服务平台)。政策咨询电话：0513-85098548。监督电话：0513-85097231(南通市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组)。
六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会局负责解释。
