来源时间为：2016-07-27
江苏有线网络发展有限责任公司通州分公司(以下简称江苏有线通州分公司)是省属国有大型文化企业、上海证交所上市公司----江苏有线的县级分公司，主要从事数字电视传输，宽带、公安监控、电子政务和智慧城市建设等业务。在各镇、街道设有营业部，现因公司发展需要，决定面向社会公开招聘工程技术、运维播控和营维方面的工作人员。
一、基本条件：
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
2、专业对口，具有胜任岗位的业务知识、能力和素质。
3、具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。
4、符合招聘岗位的具体要求。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2016年江苏有线通州分公司公开招聘工作人员简介表》(附件)。
三、程序方法
1、发布简章
通过通州人才网、通州日报等途径发布招聘简章。
2、报名和资格审查
一)报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。二)报名时间：自本简章公布之日起至2016年8月10日止(工作日9:00至11:30,14:00至17:00)。三)报名地点：江苏有线通州分公司402办公室(金沙街道新金西路68号，通州区广播电视台内)。四)资格审查：资格审查需提供以下资料：报名表、个人身份证、学历证书(同时提供教育部学信网网上学历证书电子注册备案表打印件)、职称证书、资格证书、奖励证书原件及复印件、一寸近期正面免冠照片3张和其他相关材料原件及复印件。五)报名注意事项：各岗位招聘分类报名，每人限报两个岗位。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。报名及资格审查结束后，公司综合办公室将通知资格审查合格人员具体笔试、面试时间、地点。3、考试
本次招聘不设开考比例，但通过资格审查的应聘人数低于拟录用人数两倍的，招聘单位可减少录用人数(或空缺)。通过资格审查的人员，招聘单位负责通知考试，各岗位招聘实行分类考试。
一)报考工程技术、运维播控岗位的考生考试采取面试和专业考试相结合的形式，具体如下：1.面试。面试考查考生的思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分，60分合格，面试不合格者不得参加专业考试。
2.专业考试。专业考试内容以各岗位专业基础知识、综合知识、技能为主，不指定大纲和教材，笔试成绩以百分制计算。
面试合格的应聘人员，将专业考试、面试成绩按照5:5的比例折算成总成绩。
二)报考营维岗位的考生采用面试和适岗评价相结合的方形式，具体如下：1.适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价，满分为100分。
2.面试。考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试满分为100分。合格分数线为60分。
面试合格的应聘人员，将适岗评价和面试得分按照4:6的权重折算成总成绩。
4、体检和考察
按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。如总成绩相同的，以专业考试成绩高者在前。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
5、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在通州人才网公示，公示不少于5个工作日。
6、聘用
一)、对公示结果无异议的拟聘用人员，按规定办理录用手续，签订合同。其中：工程技术、运维播控岗位人员与江苏有线通州分公司签订劳动合同;营维岗位人员与劳务公司签订劳动合同。工资标准暂参照通州区事业单位编制外用工工资标准执行，并按国家规定缴纳五险一金，参加绩效考核，根据考核结果享受绩效奖，福利待遇比照公司同类人员。试用期6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。二)、拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。三)、在以上程序中，因体检、考察不合格或拟聘人员公示结果影响聘用的，或拟聘人员明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补。四、监督举报
此次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-85361218
五、其他
本公告由江苏有线通州分公司负责解释
咨询电话：0513-85361218
原标题：江苏有线网络发展有限责任公司通州分公司招聘工作人员简章
《2016江苏南通市有线网络发展有限责任公司通州分公司招聘员公告【招11人】》相关相似阅读参考资料:
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