11月28日-29日，市人社部门组织全市48家重点企业、带着58家优秀企业代招信息，赴大连海事大学、大连理工大学、东北财经大学等高校，开展校地对接、校企洽谈、人才招聘等活动，据初步统计，3场活动吸引学子近6000人，达成初步意向1268人，企业收获满满。
三场校招收获大
“南通正在打造‘3 3 N’产业发展格局，海洋工程就是其中一个重要产业。”大连海事大学轮机工程硕士、浙江温州人郭克余是现场第一个签约的学生。他说，中远川崎的企业文化、管理等与自己的职业规划非常符合，南通离家更近，所以很高兴能签下来。
中远川崎、招商局重工、综艺股份、富士通、金通灵……此次赴大连招聘的企业，都是南通的优质企业，其中包括5家全国知名船舶生产及船用设备设计企业和10多家知名上市公司。此外，还有中天科技等7家企业博士后工作站急需吸纳30名博士以上高层次人才。
江苏通光电子是一个博士后工作站设站单位，在大连海事大学除了招聘优秀毕业生外，他们还跟轮机工程学院、信息科学技术学院的就业老师建立了联系。“企业需要这方面的博士人才进站做课题，以后可以点对点联系，让最合适的人才进入企业。”相关负责人蔡佳华介绍说。
大连理工大学商务英语专业学生伍小艳来自贵州遵义，在现场转了一圈后，她把简历投给了新东方教育科技集团。她说，南通风景优美、气候宜人，希望可以到南通工作。
据了解，此次大连招聘团共推出招聘岗位298个、人才需求2372人，涉及船舶、机械、电子、工艺、化工、新材料、医药等生产与研发岗位，也有部分财务、证券、行政、税务、法律、外语等行政管理类岗位。
组团出击效率高
“大连高校云集，船舶业、制造业、材料学等优势学科和我市产业转型所需要的人才高度契合。”市人才服务中心主任张泉介绍说，我市从1995年起，每年都会组织各大园区和优质企业分赴西安、兰州、上海、哈尔滨等地招聘人才，并通过举办校园宣讲等活动，推介南通形象，扩大南通影响力，营造良好的招聘氛围，吸引各类人才来通发展。
财务管理专业的冯思雨是淮安人，第一次参加这种城市组团招聘会，冯思雨觉得无论对学生还是对企业都是一种高效模式。“特别是对就业地域有要求的同学，参加招聘会更有针对性，企业也可以在一座城市的多所高校招聘人才。”
“以前我们也会单独去招聘，但在学校影响力不大，对本地生源的吸引力也不够。”南通中远川崎人事科负责人吴勇说，组团出来招聘“动静”比较大，可以吸引更多学生，提高招聘效率。“这两天我们收到40多份简历，有5个人现场签了三方协议。”
从2014年开始，企业赴外招聘，包括交通、宣传等费用由政府财政埋单。“企业跟我们赴外招聘，积极性更高。”张泉表示，这也在一定程度上推动了南通的人才引进工作。
据了解，今年以来，市人才服务中心已组织单位2500多家次，参加22次赴外招聘专场活动，提供5864个岗位，吸引了众多高校优秀毕业生前来应聘，有效洽谈人数超5万，初步达成就业意向22480人。
招才留才政策优
近年来，我市相继启动实施“江海英才”计划和产业人才发展“312”行动计划，今年又制定出台了“人才八条新政”，进一步加大引进海内外高层次创新创业人才力度。
“南通人才政策的显著特点可以用一句话来概括：省市有叠加，地方有配套。”市人社局局长凌建华介绍，落户南通的人才可以同时享受省、市两级财政的叠加支持、双重资助，在此基础上，落户的县（市）区、园区还会给予政策性配套扶持。
“不管是集团还是政府，对人才的重视和全方位支持处处可见。”中天合金技术有限公司研发部经理闫晨是东北大学冶金工程的博士，今年3月毕业后进入中天工作。他说，公司免费提供60多平方米的公寓，生活用品一应俱全，董事长每周都会一起交流工作，公司还有“精神家园工程师”对他们进行思想方面的引导、沟通。“头三年，市里会给博士每月2000元的生活津贴，如果购房还有15万元补贴，对我们来讲，很有吸引力。”
“海大每年都有20多名毕业生到南通工作，南通的海大校友群有300多人，说明南通是个能吸引人才、也能留住人才的好地方。”大连海事大学副校长许民强说，南通人社部门带队来招聘也可见南通对人才的重视。
凌建华表示，人社部门将进一步加大招才引智力度，为南通建设“创新之都”和“青年和人才友好型城市”，推动新一轮产业发展，提供强有力的人才支撑。
记者何家玉黄凯
《南通企业组团赴大连招人才两天达成初步意向1268人,南通网》相关参考资料:
南通紫航大连饭店、初步合作意向、达成初步合作意向、交换了初步合作意向、南通开元建设开发、南通 打砸抢、南通 就业率and下降、南通 用工荒、南通锻压
