来源时间为：2018-04-20
交汇点讯2018年以来，全国各大城市“人才争夺战”愈演愈烈。和上海一江之隔的南通，如何在“人才战”中发挥优势，招引更多优秀人才“东南飞”？记者20日从南通市人才中心了解到，南通深化产业与人才的融合发展，突出“高精尖缺”的需求导向，加大赴外招聘引才的力度，一季度共引进各类重点高校优秀毕业生、专业技术人员、管理人员3200多人，其中硕士以上占15左右。
在人才招引中，南通推出“青年人才倍增计划”、“通籍英才归雁计划”等重点引才项目，结合高校的人才结构、专业设置、地理位置等情况，绘制“引才地图”，按图索骥开展引才活动。今年先后安排11条赴外招聘路线，举办专场招聘会39场。重点瞄准省内各高校及上海、安徽的高校，招引人才的重点是与南通产业契合度较高，专业特色明显、理工科优势突出的高校，大力引进南通紧缺的电子信息、机械自动化等专业的人才，其中“985”、“211”高校占40以上。
随着赴外招聘的启动，南通求贤若渴的橄榄枝也伸向宁沪和西北、东北等地区的高校，通过展示良好的发展前景和自主搭建的人才平台来吸引人才。3月15日至17日，南通市人才中心就携80家企业至河海大学、南京航空航天大学、南京理工大学等5所高校举办专场招聘会。同时还与上海、浙江、安徽等地部分城市共同签订了《长三角人才服务项目合作协议》，并在全国20余所院校设立南通人才工作站，建成南通籍生源信息库，由针对性地招引人才。
交汇点记者郭小川通讯员缪泉许可
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