12月30日下午，江苏发布区域人才竞争力报告，南京市、昆山市分获市、县综合竞争力第一。“除了传统的GDP、企业数量、经济发展可以比较，今后城市之间的人才也有了可比性，这点非常有意义。“江苏省区域发展研究会会长张颢瀚在报告发布会上表示。
《江苏区域人才竞争力报告（2014）》是由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合研究、撰写。据了解，此次报告针对于2013年江苏省13个市及45县市人才情况进行分析。报告基于海量数据，建立了评价体系及模型，对江苏1个国家计划单列城市、12个地级城市及45个县市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行测算、评价和排名。“报告分部构建了城市人才竞争力和县域人才竞争力指标体系。”武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明告诉中江网记者，其中包括6个一级指标，具体包括：人才数量、素质、投入、平台、生活及环境、创新及贡献。“市级指标下分29个二级指标、129个三级指标，县级下分25个二级指标、90个三级指标，覆盖了区域人才发展的方方面面。”他表示，整个体系可谓是“大数据”，696个一级指标数据、3004个二级指标数据、11454个三级指标数据，以及为生成以上数据的数万个基础数据。
“这些数据为江苏各地从事人才工作的人员提供了便利。强项弱项一查便知。”桂昭明表示，也为人才事业发展提供了支持，保持已有竞争优势、形成新的竞争优势、改善提升弱势、短板成为可能。“我们在专利申请、孵化器方面与昆山等地差距明显。”张家港市人才办主任于年中表示，在参考区域人才竞争力报告之后，知道差距具体内容，针对于弱势、短板方面可以学习优势地区的经验了，“闷头干”的方法已成为过去式。南京市人才办副主任金松也表示，要发挥人才创新作用，明年将在江南、江北分别规划两个人才产业园。
“此次发布的区域人才竞争力报告在全国是首创，内容更加清晰，数据更有说服力。”江苏省区域发展研究会会长张颢瀚表示，几十万海量数据构建的人才体系本身就是一项创新。同时，他也表示，人才只是阶段性目标，根本目标还是转化效益、促进经济发展。
江苏省13市人才综合竞争力排名：南京、苏州、无锡、常州、南通、镇江、扬州、徐州、泰州、盐城、淮安、连云港、宿迁。
江苏省45县市人才综合竞争力排名：昆山市、江阴市、张家港市、常熟市、宜兴市、太仓市、丹阳市、海安市、扬中市、如皋市、靖江市、启东市、溧阳市、海门市、泰兴市、金坛市、仪征市、高邮市、大丰市、如东县、句容市、东台市、沭阳县、宝应县、建湖县、兴化市、邳州市、新沂市、金湖县、盱眙县、沛县、洪泽县、泗洪县、泗阳县、赣榆县、阜宁县、东海县、射阳县、滨海县、睢宁县、丰县、涟水县、响水县、灌南县、灌云县。
《江苏区域人才竞争力报告发布南通人才排名第五位》相关参考资料:
江苏南通发生命案、江苏省 南通市、江苏省 南通、江苏 南通市、江苏南通二建、江苏南通三建集团、江苏南通二建集团、江苏南通三建、江苏南通通州区命案
