为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。
一、引进对象及条件
一)专业带头人1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。
2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（二）教授
1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（三）研究员级高级工程师
1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（四）博士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
（五）硕士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
二、引进专业及人数
见附件1
三、引进待遇
1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。
2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。
3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。
四、联系方式
联系人：姜老师、顾老师
联系电话：0513-81050836、81050837
简历投递邮箱：ntzdrsc@163。com，邮件标题格式统一为：应聘 本人姓名 所学专业 。
附件：南通职业大学应聘人员报名表.doc
南通职业大学2016年人才引进计划
序号
专业要求
学历要求
人数
其他条件
1
电气工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程
博士研究生
1
2
建筑工程类
博士研究生
3
3
设计艺术类
博士研究生
1
4
中文、文秘类
博士研究生
1
5
马克思主义理论、马克思主义哲学、马克思主义中国化研究
博士研究生
1
6
高等教育学、职业技术教育学
博士研究生
1
7
英语
博士研究生
1
8
日语
博士研究生
1
9
计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程
硕士研究生及以上
4
10
车辆工程
硕士研究生及以上
1
11
飞行器设计、飞行设计与工程
硕士研究生及以上
2
12
动漫设计与制作
硕士研究生及以上
1
13
道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、桥梁工程
硕士研究生及以上
1
14
建筑工程类
硕士研究生及以上
1
15
财务财会类
硕士研究生及以上
3
16
工商管理类
硕士研究生及以上
1
本科为酒店管理
17
工商管理类
硕士研究生及以上
2
本科为电子商务专业或硕士阶段研究方向为电子商务
18
高等教育学、职业技术教育学、教育学原理
硕士研究生及以上
1
19
民族传统体育
硕士研究生及以上
1
武术方向
20
乒乓球
硕士研究生及以上
1
具备国家二级运动员等级称号、在省级比赛中获得单项比赛前三名的运动员；
21
马克思主义哲学、科学技术哲学、中国哲学、哲学
硕士研究生及以上
1
具有硕士及以上学位，高等学校中级及以上专业技术职称，担任高等学校教师岗位工作三年及以上
22
不限
本科及以上
2
具有硕士及以上学位，从事高等学校辅导员工作三年及以上；高等学校中级及以上专业技术职称；
23
临床医学
本科及以上
2
主治医师，具有职业医师资格，5年以上临床工作经历
