来源时间为：2023-09-19
16日兰州大学，18日西安石油大学，结合校园招聘“南通日”活动，我市人社部门连续在西北地区举办南通发展环境和人才推介活动，紧抓2024届秋季校招时机，为南通经济社会发展招贤纳才、造势扬名。
产业高度契合，南通企业受追捧
中天科技、中天钢铁、东成机电、远东海缆……16日举行的兰州大学2024届毕业生就业创业嘉年华启动仪式上，南通24家企业精彩亮相，带去1379个岗位，其中博士研究生岗位10个，最高年薪可达60万元。
24家企业几乎都来自制造业，涉及新材料、新能源、船舶海工、机械制造等产业，是南通支柱产业、优势产业链的优秀代表，其中不乏世界500强、上市企业、国家级专精特新“小巨人”企业。
招聘会现场，不少南通企业前面都排起了长队。度亘光电科技是一家年轻的高新技术企业，主要招聘需求是芯片研发、工艺整合、测试工程师等岗位，“一个上午就收到近50份简历，专业与我们的需求匹配度还是挺高的。”公司人力资源经理卞桂花说，在和求职学生的交流中也发现，很多孩子对南通的人文环境、发展前景十分有信心，很愿意到南通来。
兰州大学物理学博士张博给度亘光电科技投了简历，“我学的磁性材料这个专业，和企业的工艺整合、测试等岗位比较对口。”张博说，企业提供的六险一金、带薪休假等待遇，开出的薪资，都很让人满意。“刚在展板上看到南通今年新的人才政策，对人才引进的扶持力度很大，所以我还是挺期待去南通工作的。”
17日，南通人社部门在西安召开座谈会，邀请9家西安地区重点引才合作高校交流人才工作，“我们学校的材料科学与工程、机械制造、光学工程是传统优势学科，有很多科研成果的产业化应用，与南通的5大支柱产业也高度契合。”受邀参会的西安工业大学就业处副处长张文鹏说，很期待南通的企业到学校开展招聘，也希望以后更多南通企业组团招纳优质人才，“学校在人才培养中也十分注重学生动手能力的训练，确保学生能尽快适应企业需求。”
爱才氛围浓厚，人才新政获点赞
南通与兰州虽山河远隔，但交流合作源远流长、日益密切，南通市领导多次带队访问兰州大学，近3年就有212名兰大毕业生在南通就业创业，将兰大精神融入江海大地如火如荼的创新实践。而南通和西安乃至整个陕西高校的人才合作，可以追溯至10多年前，南通在陕西省教育厅和西安石油大学设立了南通人才工作站，每年都会组织近百家企业赴陕西开展引才活动。“陕西高校每年向南通输送各类毕业生超1000人，并且呈上升态势。”陕西省学生就业与留学服务中心主任相勇说，近些年校地、校企联系也更为密切，产学研合作逐渐深入。
“南通很有发展潜力，对人才的政策更是涉及生活的各个方面，确实吸引到了我，将来想要去南通发展”“除了企业发的工资，政府还给人才补贴，这是个加分项”……听完南通环境和政策推介，一头扎进招聘会现场，兰州大学化学高分子方向的硕士姬佳奇、西安石油大学英语语言文学专业的杜铭华等同学，对南通期待满满。
兰州大学计算机科学与技术专业的硕士研究生邵千亮是个开朗的启东姑娘，“看到招聘会上有一长串的南通公司，还挺激动的。”邵千亮提前研究了各个公司的招聘需求，方便自己有针对性地投简历。邵千亮还在读本科时曾参加过一次南通的人才活动，参观了紫琅湖、创新区，也了解了人才补贴、购房补贴等政策，“我很想回家乡工作，听说又有了新的人才政策，真的十分友好。”
确实，南通是一座“敬贤爱才”的友好之城。今年3月，南通在全省率先以人才立法形式，将谷雨节气确定为“南通人才日”，7月再次迭代升级出台江苏乃至长三角地区具有竞争力的人才新政4.0版、新科创30条，建立了从大专到博士后的综合补贴体系，补贴标准可叠加至8000元/月，通过全方位营造近悦远来的人才环境，努力为每一粒创新创业的“种子”提供最适宜的“土壤”，让各类人才都能在南通生根发芽、开花结果。
保障紧缺人才，打好引才主动仗
当前南通正迎来百年难遇的发展机遇，已经成为长三角地区最具投资价值的城市之一，急需更多的优秀青年人才来通建功立业。
为全力保障重点产业、重大项目、重点企业的紧缺人才需求，全面推动人才政策的落地落实，从年初开始，我市先后举办“通籍学子新春座谈会”、首届“南通人才日”及在通高校2023届大型双选会、“交通枢纽驻点引才宣传”、“啤酒节人才夜市”等特色活动，并全程服务在通高校与南通重点企业校企对接，同时充分利用“城市环境虚拟展厅”“高校生源信息查询系统”等线上载体，整体提升引才效能。截至8月底，全市新增参保高校毕业生40305人，完成全年指标的83.97。
围绕我市产业人才紧缺需求，人社部门抢抓校园招聘“黄金期”，精准锁定100家产才契合度最好的市外高校，以春夏秋冬四季主题开展专场对接活动，目前已赴7省17市46所高校，举办49场招聘会，收到简历108232份，初步达成意向人数8991人。
此次组织24家企业赴甘陕地区，6天举办8场校园招聘“南通日”活动，是秋季专场的开端。接下来，我市还将紧锣密鼓赴山东、东北等地开展“人社局长进校园”、“南通发展环境和人才新政”校园推介、校园“南通日”专场招聘等活动，并组织高端纺织、电子信息、船舶海工等3条优势产业链的招聘专线，吸引更多高校毕业生来通就业，为南通高质量发展提供人才支撑。
市人社局党组书记、局长王一鸣表示，下一步将针对高校毕业生慢就业、缓就业、偏就业等新特点，组织生源合作地高校学生来通实践、调研，常态化开展“高校学生处长南通行”“高校学子看南通”等活动，弥补校园招聘的不足，在高校毕业生中提升南通的城市影响力和岗位吸引力。日报记者何家玉
