市人力资源服务中心在对上月市场供求数据进行分析后发现，8月份市场供求总量环比继续下降，且降幅增大。去年，南通人力资源市场招聘岗位总量在6、7、8月间是呈现环比逐渐上升态势的，今年则不同，岗位总量除6月环比上升外，7月环比下降。至8月，岗位总量为11305个，承接了7月下降态势，且环比降幅为21.45，相比7月降幅增大。
在前期用人需求巨大的情况下，7、8月份缘何出现环比下降态势？市人力资源服务中心主任周晓东分析，随着我市经济转型升级步伐加快、单位对大专以上学历用人需求上升以及招聘单位用人制度的不断完善、招聘岗位薪资待遇的提升，加上各类求职人员特别是毕业生们对自身就业观念的调整，今年用人单位在市场的招聘效果要好于往年。另外，在我市人才强市战略的推动下，政府引才、用才、助才的各项支持与服务体系逐渐完善，对促进各类人群特别是高校毕业生就业发挥着越来越显著的效用，也帮助企业吸纳了很多亟需人才。因此，很多企业的招聘计划至上半年止，已经圆满完成，暂时并没推出新的招聘用人计划。
企业招聘重心转向储备中高学历人才
在制造业需求环比下降背景下新兴制造业需求比重上升
分析简报显示，8月份制造业需求量环比大幅下降，新兴制造业需求比重却在上升。根据统计，8月南通人力资源市场制造业用人需求人数为3648人，环比下降47.4，同比则下降12.6。同时，在招聘的岗位中，生产运输工人的需求人数环比减少，各类管理、技术、文职、技能岗位较多。
周晓东分析认为，制造业在今年前几个月的招聘中占比一直较大，通过上半年供求双方的匹配，制造企业取得了良好的招聘效果，招聘人数呈现整体下降的趋势。同时7、8月份正是毕业季到来之际，不少用人单位抓住时机，将重心放在了吸纳和储备中高学历人才上，因此发布的岗位也向非操作性岗位倾斜。
此外，制造业中，虽然传统制造企业用人需求下降，但新兴制造业需求比重却上升到7左右，这也从一个方面反映了我市产业转型升级的成果。而新兴制造业的发展建立在科技创新的基础上，因此对大专以上学历用人需求最为迫切。
服务行业用人需求逆势上扬环比上升
随着各大商圈形成，对大中专毕业生需求量正逐步提升
在南通人力资源市场岗位需求量整体下降背景下，服务业用人需求却环比上升，特别是批发零售业、信息传输计算机和软件业等需求量不降反升。统计数据显示，在8月用人需求总量环比下降情况下，第三产业的需求量达到7444人，同比环比均上升，环比上升2.03。
研究证明，服务业对大中专学历求职人员吸纳空间巨大，超过制造业。周晓东表示，随着我市经济的不断发展，现代服务业得到快速推进，几大商圈正在形成，服务业聚集区正在逐步完善，因此，服务业用人需求也会不断攀升，对大中专毕业生的需求量将逐步提升。8月，交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、租赁和商务服务业、教育需求量都是不降反升。当然，种种迹象也表明，服务业岗位流动性相对较强，这也进一步导致了服务业用人需求量加大。
一直缺工的纺织服装服饰业需求下降
光伏行业回暖迹象明显，用人需求环比上升
分析简报还显示，缺人最为严重的纺织服装服饰业上月岗位需求量也大幅下降，电气机械及器材制造业需求量有所上升。8月份，自今年年初以来用人需求一直处于旺盛状态的纺织服装服饰业、通用设备制造业需求量大幅下降，降至今年最低点，环比分别下降53.38、60.89。作为我市的传统支柱产业，包括传统行业化学原料及化学制品制造业，虽然随着世界经济温和回暖，订单有所回升，用人需求同比上升，处于相对旺盛状态，但行业面临转型升级，回升有限。
值得注意的是，由于受欧盟、美国双反的打击，此前光伏行业受挫严重。但从南通人力资源市场用工情况看，今年上半年回暖迹象明显，在整体需求总量环比下降的情况下，其用人需求量却环比上升。
记者叶国通讯员吴兴
《南通8月岗位发布情况：企业招聘重心转向中高学历人才》相关参考资料:
南通中高运输、南通重心城市、南通环球转向器制造、南通开元建设开发、南通 打砸抢、南通 用工荒、南通 就业率and下降、南通 爆炸、南通 鬼城
