今年以来，如东县公安局紧扣公安部指示，以“派出所主防”实战化职能体系改革为抓手，实施基础工作“五精”提质工程，有力夯实基层基础、提升警务质态，基层治理水平得到显著提升。
精解“主防”任务，指引“主防”方向
“过去社区基础工作‘政出多门’，让我们应接不暇；现在我们可以‘照单点菜’，用手机警务终端随时随地就能查看工作任务。”如东县公安局城中派出所副所长赵晨辉如是感慨。赵晨辉所说的“菜单”，就是《如东县公安局社区民警基础工作菜单》。县局基管中心将常态性社区基础工作编制成基础工作菜单，共计14大类，56个业务细类，将社区民警工作的范围、要求囊括于简明易行的表格之中，实行“一表式检查”“简单化操作”，确保工作做有目标、干有方向。
精准“主防”导向，优化“主防”考核
今年，如东公安重新修订了《全县公安机关基层基础社区民警考核办法》，涉及11个警种部门业务，并首次将警网融合相关项目纳入考核范围。考核结果与“主防示范派出所”创建、“枫桥式公安派出所”创建以及“李树干式派出所民警”评选挂钩，考核调整以来，分别有3名社区民警和辅警被评为“社区民警之星”和“消防文员之星”，不断激发基层所队和社区民警的工作热情。
精品“主防”创建，打造“主防”矩阵
如东公安大力开展危化品安全管理专业警务室建设，以点带面，打造特色矩阵群，使全县基层安全治理受众覆盖最大化、监督管理常态化。“过去，我们危化品企业在办理剧毒化学品购买证核销时，需要携带材料到治安部门现场核销。现在有了这个专业警务室后，只要提出需求，公安机关会派员上门服务，切实减轻了我们企业的负担。”南通鑫港化工有限公司负责人石磊，对公安机关快速高效为企业解决困难给予了充分肯定和高度赞扬。
精细“主防”跟控，形成“主防”机制
“每个季度，我们分管局领导要花至少1天的时间到挂钩联系的派出所与民警同吃、同住、同走访，并开展1次基层基础点评，帮助派出所查找、分析、解决问题。”如东县公安局党委委员、副局长徐希红介绍道。与此同时，如东公安每月对全县基础工作质态开展评估分析，形成通报和专刊。目前，已发刊21期，跟踪派出所隐患形成闭环500余处，其中非公安职责隐患120余处，均已传递相关职能部门，以此倒逼提升基础工作质态。
精励“主防”提能，促生“主防”动力
今年4月3日，一场全县公安机关基层基础“红蓝对抗”实战练兵比武，在如东公安301会议室如火如荼开展。今年以来，县公安局通过开展此类活动，不断提升派出所社区民警、辅警实战水平。同时通过人才培养、适岗交流等途径，进一步将年轻民警向社区队伍倾斜，每季度抽调机关年轻民警下基层支援基层工作，切实为派出所民警释放了部分工作压力。目前，共抽调1批28人支援基层工作，全县社区民警平均年龄也由50.2岁降为45.5岁。张明
