2.面试时间地点。详见《面试通知》。
3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。
其中《岗位简介表》中序号56岗位的面试由模拟上课和答辨两个环节组成，分别按模拟上课100分、答辨100分计算成绩，模拟上课与答辨成绩各占50计算面试成绩;序号57、58岗位的面试由模拟上课和技能测试两个环节组成，分别按模拟上课100分、技能测试100分计算成绩，按技能测试和模拟上课各占50合计面试成绩(小数点后保留二位)。
四)总成绩计算考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50合计总成绩(小数点后保留二位)。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
一)体检体检由南通市委组织部、南通市人力资源和社会局统一组织实施。体检标准按照的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，《岗位简介表》中序号56岗位以答辩成绩高者在前;序号57和58岗位以技能测试成绩高者在前;其他岗位通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。
考试总成绩、体检人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
二)考察体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
三)公示经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
四)聘用经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送南通市委组织部、南通市人力资源和社会局审批，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
五)递补在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会局负责解释。
政策咨询：0513-59000158、85098505;
考务咨询：0513-59000251;
监督电话：0513-85097231(中共南通市纪委)。
