为认真贯彻落实市委“789”青年干部培养计划，深化国有企事业单位人事制度改革，进一步优化企事业单位干部年龄结构和知识结构，经研究决定，2017年市属事业单位统筹遴选9名青年干部，市国资委出资企业统筹遴选23名青年干部。现制定简章并将有关事项公告如下：
一、范围和条件
一)事业单位遴选范围全市县以下机关事业单位已进行登记备案且在编在岗的乡科级以下干部。
二)企业单位遴选范围全市县以下机关事业单位已进行登记备案且在编在岗的乡科级以下干部，市级在岗优秀青年人才，县级在岗专项事业编制的优秀青年人才和任满一个聘期的在岗大学生村官。
三)遴选条件1.报名人员应当具备下列资格条件：
1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;2)具有全日制大学本科以上文化程度，取得相应学位;3)担任科级职务的人员应在1982年1月1日以后出生，担任科员级职务的人员应在1987年1月1日以后出生;4)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;5)具有正常履行职责的身体条件;6)具有职位所需的管理能力和专业技术能力;7)具有职位要求的任职资格和其他相关条件。2.有下列情形之一的，不得参加统筹遴选：
1)按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;2)尚在试用期的;3)受处分期间或者未满影响期限的;4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;5)法律、法规规定的其他情形。二、实施程序和方法
一)报名与资格初审采用网络报名的方式(网址:南通人事考试网www。ntpta.gov。cn)，报名时间：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，资格初审时间：8月22日9:00～8月23日18:00。
所有参加遴选人员每人限报一个岗位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下)，同时，将报名资料(指：身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、单位同意报考证明、岗位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、身份证明、工作成果及发表的文章等材料，下同)扫描件以电子邮件方式(邮件名：姓名_遴选单位_岗位代码)发送到本简章公布的各遴选单位预留的电子邮箱。企业单位统一发送到市国资委预留的电子邮箱。
遴选企事业单位根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。
本次统筹遴选开考比例一般不低于1:5，达不到开考比例的岗位，经相关部门同意，可适当降低开考比例、核减遴选计划或取消岗位。被取消岗位的人员可于8月24日14:00～16:00改报其他符合条件的岗位。
初审合格的人员，须于9月1日9:00-15:00登录报名网站自行下载打印笔试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。
二)适岗评价与笔试适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。遴选单位根据需要，可同时申请进行专业能力测试，满分100分，保留两位小数。有专业能力测试的岗位，适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算，保留两位小数。适岗评价、专业能力测试方案须报市委组织部、市人社局、市国资委审核同意后组织实施，并于8月31日之前完成。
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