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南通市崇川区:紧扣“六查六看六整治”推动“三严三实”专题教育取得实效

发布日期:2016/4/3 5:13:40 浏览:1461

抓牢思想建党,以学为先、以知促行,构建党员干部“三严三实”经常性作风教育机制。一是认识再深化。“三严三实”体现了共产党人的价值追求和政治品格,领导干部尤其要加强主体意识,坚决执行以“不能跑题走偏、不能搞成一次活动、不能扩大范围、不能搞成形式主义、不能两张皮”为主要内容的省委“五个不”要求,以主人翁意识主动落实“四专题一强化”规定动作,坚持完善党(工)委(组)中心组学习制度,创新探索“开放互动式主题党课”等党内教育鲜活形式,引导广大干部反躬自省、加强整改,确保以领导干部“关键少数”的责任担当凝聚起推进“四个全面”的政治共识。二是教育再从严。要以深入学习总书记重要讲话精神为主线,把“三严三实”纳入干部教育重要内容,纳入党(工)委(组)中心组学习,纳入优秀干部人才递进培养之中。要结合落实“三解三促”、“百千万连心”、“八个一”挂钩等联系群众主题活动,主动率先垂范到社区邻里认岗服务,真正在服务引领群众的现场接受“体验式”教育,同时注重“走出去”到井冈山、杨家岭等红色教育基地接受“情境式”教育,着力从灵魂深处铲除“不严不实”问题的思想土壤。

二、坚持不懈抓治党从严。坚持立学立行立改,强化整改落实和立规执纪,着力强化刚性执行。一是以惩戒树威严。敬终如始强整改,对群众反映强烈、影响面大的问题,大力弘扬“马上就办”精神,召开领导班子会议“集体会诊”,明确责任分工,开展专项整治,同步建立整改问题跟踪督查机制,倒逼问题整改。敬终如始转作风,建立惩治为官不为、激励奋发有为的政策机制,解决好“乱作为”、“慢作为”、“不作为”问题,加大“庸、懒、散、浮、拖”整治力度,坚决调整“不严不实”的软班子和不称职干部,大力宣扬“三严三实”优秀干部,促进干部“忠诚、干净、担当”。二是以“严实”管干部。认真落实习总书记“20字”好干部标准、“四有”干部要求以及省委“五个要”规定,牢固树立干部管理“严实”导向。坚持“三严三实”标杆选用干部,让那些始终以“三严三实”为遵循的干部有舞台、有位子,引领形成崇严尚实的生动局面。坚持“三严三实”要求监管干部,加强干部考核评价,推动干部能上能下,加大干部日常管理,切实做到严早、严小、严预防。三是以制度立规矩。引导领导干部从反面典型中汲取“不严不实”教训,注重从系列大案要案中剖析用权失范、倒查制度漏洞,切实把“三严三实”要求具体化制度化,从政治方向、党内生活、履职行权、纪律要求、道德修养等方面立规明矩,进一步扎紧制度笼子。

三、坚持不懈抓基层基础。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层,我们要突出群众参与这个关键,切实打通联系服务群众“最后500米”。一是打牢基础。强化党建统揽,深入推进服务引领型党组织建设,深化纵向到户、横向到边的党组织体系,综合发挥党员干部、邻里街坊骨干、社团带头人等中坚力量作用。坚持重心下移,资源向基层倾斜,力量向一线集中,深入实施“第一书记”工程,加大党建经费财政预算。二是理顺关系。明确“区-街-居”三级职能定位,全面清理部门延伸到社区的公共事务,推进“居站分离”,严格落实社区工作准入,让基层社区邻里回归服务职能;理顺“党政作为与社会作为”关系,培育各类社团,承接事务性、公益性工作,逐步推进政社互动,强化社会参与。三是优化机制。推动服务项目下沉社区,实行首问负责、窗口集中办理和信息化流转,缩短服务事项反馈时限。完善社区“一站式”服务功能,大力推行包干式、保姆式代办、帮办服务,切实打造扁平化服务架构,确保以群众满意践行“三严三实”核心要义。

四、坚持不懈抓统筹兼顾。坚持把“三严三实”专题教育作为“全面从严治党”的核心抓手,推动“四个全面”崇川篇章统筹发展,努力做到作风建设与中心工作两手抓、两促进。一是统一于“全面从严治党”。坚持专题教育与管党治党日常工作结合起来,与贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神结合起来,与开展群众评议结合起来,按照“四个坚持、八个切实从严”总体要求,切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,推动中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会和组织生活会正常化、科学化,切实以作风转变、群众满意作为评价教育成效的根本准绳。二是统一于中心大局。“发展是硬道理”,我们开展“三严三实”专题教育的目的之一,就是为干事创业、实现“中国梦”提供思想保证、政治保证和作风保证。具体到崇川,就是要坚持把专题教育与深入推进全面深化改革、建设法治崇川结合起来,与“529”平台载体建设、“三园联建三区同创”建设、房屋征收“三赛三比”百日会战、邻里街坊建设、矛盾化解“百日攻坚”等改革发展稳定重点工作结合起来,与保障和改善民生结合起来,切实推动全区率先进程。

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