来源时间为：2019-10-14
根据区委统一部署，2019年2月25日至4月30日，区委巡察二组对区政府投资项目建设中心（以下简称“区建设中心”）进行了巡察，2019年6月17日，巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
1.关于“政治规矩意识比较淡薄”问题。
整改情况：（1）根据区住建局党组议事规则，完善了区建设中心“三重一大”决策制度，在制度中添加了需向区住建局党组请示报告的事项；办公室组织学习《区住建局党组会议事决策规则》，凡属于需向区住建局党组汇报的事项，按要求进行汇报。（2）严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用的事项，按制度进行决策；（3）区建设中心主要领导需外出学习考察时，及时向区住建局党组报备。
2.关于“组织生活不严格”问题。
整改情况：区建设中心党支部严格执行组织生活会制度，按照组织部门的基本要求、方法步骤、时间安排、认真对待组织生活会，严肃查摆问题。在近期开展的巡察反馈问题专题组织生活会上，党员同志认真开展批评与自我批评，把自己摆进去、把工作摆进去，深刻反思，取得了较好的成效。
3.关于“‘三重一大’决策制度执行不到位”问题。
整改情况：严格执行区建设中心“三重一大”制度，凡属于“三重一大”范畴内的事项，严格按制度执行，并邀请派驻纪检组领导一并参会，进行监督。
4.关于“理论学习不够全面深入”问题。
整改情况：（1）在《区建设中心党支部工作规定》中明确每周开展一次“微党课”，重点是在《学习强国》app中精选内容，转发到“党支部”微信群中，组织党员自学，并随时增加上级部门临时布置的学习内容；每月利用主题党日，开展集中研讨、学习交流，增强学习效果；（2）组织党员参加区住建局党总支开办的专家讲堂；常态化开展“两学一做”学习教育活动；认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
5.关于“对意识形态工作的认识有待进一步深化”问题。
整改情况：（1）健全完善了意识形态工作领导小组及意识形态工作机制；（2）制订意识形态工作计划，在月度例会上听取意识形态工作汇报；（3）党支部定期对意识形态工作进行分析、研判。
6.关于“网络意识形态阵地建设有待加强”问题。
整改情况：（1）建立网络意识形态工作领导小组，及时开展网络舆情研判、应对工作；（2）办公室安排专人从事网络舆情风险工作，监控濠滨论坛等网络舆情；（3）在区住建局党组领导下，有针对性的进行政府投资项目的宣传报道，挖掘项目一线先进典型。
7.关于“思想政治教育不深入”问题。
整改情况：（1）主要负责人严格落实谈心谈话制度，及时掌握职工队伍的思想状况。办公室增强对职工队伍思想动态的关注，了解干部职工在生活中的困难、诉求，及时汇报领导，切实解决问题；（2）按季度召开工作盘点大会，收集职工对中心工作的意见，畅通言路，增强员工归属感；（3）制订职工培训教育计划，开展职工间交流活动，增加公司凝聚力。
8.关于“学习活动不扎实”问题。
整改情况：（1）在《区建设中心党支部工作规定》中明确每周开展一次“微党课”，重点是在《学习强国》app中精选内容，转发到“党支部”微信群中，组织党员自学，并随时纳入上级部门临时布置的学习内容；每月利用主题党日，开展集中研讨、学习交流，增强学习效果；（2）组织党员参加区住建局党总支开办的专家讲堂；常态化开展“两学一做”学习教育活动；（3）严肃对待组织生活会及各类集中学习和大讨论活动，按照规定程序、要求开展，认真进行问题剖析、批评与自我批评，不敷衍了事、不弄虚作假。
9.关于“党务工作基础薄弱”问题。
整改情况：已对照事业单位党支部标准化建设清单中“阵地建设标准化”要求，开辟了固定的党员活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准。组织活动在党员活动室开展，充分发挥活动室作用，提升党建工作效果。
10.关于“谈心谈话质量不高”问题。
整改情况：严格执行谈心谈话制度，制订谈心谈话计划，在谈话中，单位负责人应着重了解人员的思想动态，谨防以业务谈话替代谈心谈话的现象出现。
11.关于“内控制度执行不力”问题。
整改情况：（1）在7月的全体人员例会上对中央八项规定精神进行再认识、再讨论、再重申，全体干部职工统一思想，从思想根源上杜绝违反中央八项规定精神问题出现；（2）在《财务报支有关规定》中进一步规范外出考察、工作餐等各类经费报支事宜；（3）办公室严格报支审核，对于不符合标准的不予报支。
12.关于“工作作风不够务实，责任意识欠缺”问题。
整改情况：（1）严格按照基本建设程序推进政府投资项目建设；（2）强化制度执行，要求项目管理人员严肃执行中心相关制度；（3）区建设中心党支部牵头，加强对业主代表履职尽责的督查检查，加强安全管理方面督查。
13.关于“警示教育蜻蜓点水”问题。
整改情况：（1）在月度例会上，加强纪律、规矩、思想方面的教育；（2）强化廉政宣传，观看《沉疴》、《反贪风暴》等廉政教育视频；（3）严格落实谈心谈话工作，用身边的违纪问题提醒大家，强化廉政教育效果。
14.关于“内部管理存在‘宽松软’现象”问题。
整改情况：（1）进一步完善了考勤、请销假、休假、外出报备制度，制作人员去向牌，突出制度执行；（2）在7月份召开的月度例会上重申考勤纪律，要求全体工作人员必须严格执行考勤制度，由各部门负责人负责考勤，按月交办公室存档；（3）领导班子加大检查督查力度，对违反内部管理制度的行为，运用第一种形态进行提醒教育。
15.关于“廉政风险点排查、防范不实不细”问题。
整改情况：（1）全体员工对照岗位职责，全面排查廉政风险点，做到了真查、细查、深查；（2）针对风险点制定了相应的防范措施。
16.关于“工程项目违规开工建设”问题。
整改情况：以此为戒，严格按照基本建设程序推进代建项目，坚守代建底线，在规范允许的范围内推进项目建设。
17.关于“招投标制度执行不到位”问题。
整改情况：进一步完善了《招投标管理规定》，严格按照招标投标法及内控管理流程执行。
18.关于“合同签订、履约不严肃”问题。
整改情况：（1）严格按约定办理履约保证金事宜；（2）将履约保证金作为合同签订流转的附件，办公室在合同盖章前进行把控。
19.关于“工程建设监管不力”问题。
整改情况：（1）及时查漏补缺，进一步完善工程管理的相关制度；（2）业主代表严格执行制度，加强对施工、监理单位的履职检查；（3）区建设中心党支部定期组织专项督查，对业主代表进行履职督查。
20.关于“工程项目文件制作不严谨”问题。
整改情况：（1）严格执行合同、招标文件流转审批制度；（2）前期部落实专人核查招标文件、中标通知书及合同；（3）办公室在盖章、存档时做好检查，把好关。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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