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江苏南通通州区局(分公司)恪守“四化”建设廉政文化长效机制

发布日期:2016/9/23 14:20:01 浏览:739

今年以来,南通通州区烟草专卖局(分公司)立足实际,创新载体,突出亮点,围绕“廉”字做文章,把打造廉政文化新亮点作为深化反腐倡廉建设的有力抓手,强化廉政文化长效机制建设。

一是以“廉政讲堂”为平台,实现廉政文化常态化。采取领导带头讲廉政党课,开辟廉政文化园地,开展反腐倡廉演讲比赛,观看廉政经典影视剧、警示教育片等方式,对党员干部进行经常性的党纪政纪条规教育和警示教育。实现廉政教育由突击活动到常态化的转变。

二是以制度建设为保障,实现廉政文化规范化。注重从党务、政务、队伍等方面不断探索完善党风廉政建设。建立定期召开民主生活会制度,召开自律专题民主生活会,开展批评与自我批评。实现廉政建设由单一的灭火到综合防火的转变。

三是以警示格言为载体,实现廉政文化直观化。制作廉政展板,安装有廉洁自律格言、警句及漫画的宣传匾牌,营造廉政文化氛围。结合“两学一做”学习教育活动,唱响反腐倡廉主旋律,在公司上下形成风清气正、干事创业的良好氛围。实现廉政文化由灌输说教向营造氛围的转变。

四是以强化监督为抓手,实现廉政文化实效化。强化外部监督,设立举报投诉信箱、邮箱,随时接受举报投诉。抓好内部监督,建立干部廉政档案,将领导干部生活工作情况、告诫谈话、信访举报和民主测评等情况载入档案,实行跟踪监督。对苗头性问题,组织力量认真梳理、及时核查,做到有报必查、查实必究。促进廉政文化建设取得实效。

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