2016年，南通市通州区财政局将坚持以人为本，强化“四抓”措施，加快煅造一支作风优良、清正廉洁、能打硬仗的党员干部队伍，为财政改革发展提供坚强保障。
抓活队伍管理。采取招录、调配等形式，优化基层干部队伍年龄结构，充实基层财政干部队伍。坚持“优胜劣汰，以为争位”原则，创新人事管理机制，完善财政系统岗位交流制度，实施干部竞争上岗，激发干部队伍活力。
抓细教育培训。立足实情、开拓思路，分类别、分层次组织开展形式多样的岗位技能培训、能力提升培训、知识拓展培训，不断夯实岗位履责的理论基础。加强理想信念教育，践行社会主义核心价值观，进一步拧紧财政党员干部思想上的“总开关”。
抓实正风肃纪。以“抓早抓小”为原则，以“抓典型，重问责”为突破口，通过加强学习教育、加强制度建设、加强监督检查、加强问责问效等途径，固本清源，正风肃纪，以作风效能建设新成效推动财政各项工作再上新台阶。
抓牢廉政建设。严格遵守“三重一大”事项监督办法，积极落实“一岗双责”责任，切实加强廉政风险防控，常态化开展廉政教育警示活动；坚持“惩防并举”，“零容忍”处置一切违规违纪行为，为财政改革发展提供风清气正良好环境。
