来源时间为：2018-12-05
根据报业发展需要，现面向社会诚聘英才：
一、招聘岗位
计划招聘7个岗位17名工作人员。具体岗位及要求详见附件1，每人限填报一个岗位。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.具有良好的团队精神和岗位所需的专业、学历（国外、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）、工作经验以及技能要求（2019届毕业生可报名）。
4.具备正常履行职责的身体条件，年龄一般不超过35周岁（1983年12月以后出生）。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省市有关规定不得应聘到有关岗位的人员。
三、招聘程序
1.发布公告。招聘简章在南通日报、江海晚报、南通网（www。zgnt。net）、南通发布、南通日报微信、江海晚报微信等信息平台发布。
2.报名。请登陆南通网（www。zgnt。net），打开招聘简章网页，下载《公开招聘工作人员报名登记表》。应聘人员按岗位要求和表上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致），报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与参加考试和体检时使用的身份证一致。请于2018年12月25日18:00前通过电子邮件的方式，将填写完毕的《公开招聘工作人员报名登记表》和相关证明材料的扫描件发送至邮箱ntbyzp@126。com，邮件主题请务必注明“岗位 姓名 手机号码”。
3.资格初审。报名结束后，根据应聘人员填写的信息进行资格初审。对应聘人员填报的信息有疑义的，可要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。通过初审的名单在南通网（www。zgnt。net）和南通发布上公布，请按通知所列时间地点参加考试。初审不符合者不再另行通知，请及时申诉。报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数比例不足3︰1的，根据实际情况研究决定是否核减相应招聘岗位数或取消该岗位招聘。
4.考试。考试包括笔试（技能测试）和面试。笔试（技能测试）主要测试报名人员的综合基础知识、专业知识和技能水平等，满分为100分，并按50计入总成绩。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。985、211高校全日制毕业生优先。
面试主要是进一步考察报名人员的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。成绩满分为100分，合格分为70分，面试分按50计入总成绩。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试前，组织资格复审，进入资格复审的人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审所需材料：本人身份证、学历（学位）证书以及岗位需要的相关材料的原件和复印件各一份、近期免冠2寸彩照2张。资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。
5.体检、考核。根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。体检对象按规定的时间、地点和要求，携带第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检、考核工作参考公务员考录工作相关规定进行。
6.公示录用。考核合格人员，确定为拟录用对象，在南通网（www。zgnt。net）、南通发布公示7个工作日。公示期满后，对拟录用对象无异议或反映问题经查实不影响录用的，按有关规定办理录用手续、签订合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行与原工作单位协商处理。拟录用对象不按规定报到的，视为放弃录用资格。
在考试、体检、考核、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺的，由集团视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按照总成绩由高到低进行递补。未录用人员中，在笔试、面试中表现优秀的，列入集团人才库。
四、其他事项
1.本次招聘不向应聘对象收取任何费用。
2.本次招聘录用的人员与本单位签订合同，均非人事代理人员。
3.应聘人需对提供材料的真实性负责。报名时间截止后或资格审查通过后，均不得更改报名信息。提供虚假信息、伪造相关材料、或者以其它不正当手段通过应聘的取消其录用资格并通报有关部门。
4.本次招聘采取短信及电话方式通知各环节入围人员，考生应保证报名时所留号码正确并保持电话畅通。未入围者均不另行通知。因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生负责。
5.应聘人员与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
6.招聘工作以本《简章》为依据，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，招聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
本简章未尽事宜由集团人力资源部负责解释。
咨询电话：0513-85118995，13615206611，13901477159。
监督电话：0513-68218819，15862714389。
