看了半天都没看到合适的、现在找工作怎么这么难啊，人才市场的门口一群人正议论纷纷。日前，记者在南通市人才市场举办的招聘会现场发现，虽然有上百家单位提供数千个就业岗位，求职者也有数千人，但企业还是……“看了半天都没看到合适的”、“现在找工作怎么这么难啊”，人才市场的门口一群人正议论纷纷。日前，记者在南通市人才市场举办的招聘会现场发现，虽然有上百家单位提供数千个就业岗位，求职者也有数千人，但企业还是感觉招工难，而求职者则表示，找份好工作不容易。目前，南通人才市场似乎延续招与求的“两难”迷局。企业单位招人难南通大饭店相比其他小型餐饮店名气较大，就招聘而言应该更具优势，但其负责现场招聘的袁女士却这样说道：“服务业、餐饮业招人都非常困难，反而像工厂生产、工地上等操作工技术工非常走俏，流动性也非常大，我们全年招聘，都招不到人，流动性非常大，即使我们每年在工资待遇福利上都会有所提高，但是还是与求职者心理的需求是不一致的，他们总会因为某一个原因把我们给否决掉，环境、待遇都可能成为因素之一。”企业倾向于招聘比较稳定、高素质的人才。而企业所需的这种高素质人才往往对用人单位的期望也比较高。薪资不具吸引力，行业不占优势，待遇不够优越等种种问题都导致目前企业单位出现招聘难的现象。求职者心态不一每年都有大批的求职者，他们对岗位的需求各不相同。有些人想找个工资高的哪怕经常加班都无所谓；有些人想找个舒服点的，时间自由的；还有些人想找个能够锻炼自己，能学到知识积累经验的，不在乎工资的高低。一家纺织公司招聘广告前停留了好几个不同年龄段的求职女子，她们正议论纷纷。一位20出头的表示，家里条件不好，没什么手艺，现在只想找个地方学习学习，不求其他。而旁边三四十岁的女士说道：“纺织服装行业我做过很多年了，经验丰富，如果工资不高待遇不好我就不去，我不担心找不到这类工作。”一家机械加工厂招聘50名技术工、操作工。问其原因，负责人表示：“这样的一线操作工比较难找，而且流动性非常大，我们多找点也可以储备着。”一名来自如皋磨头镇的王先生这样说道：“我干机械装修已经近10年了，哪里的待遇好，工资高我就去哪里。”几十个企业，上千的岗位，成千上万的人选择，求职者们的想法是不同的，他们的选择也会受家庭条件，年龄差异，专业要求，工作经验等等条件的限制。年轻代只求舒心去年毕业的本科生桑同学这样告诉记者：“我从毕业到现在已经跑了几十次招聘会了，还不算在网上投的简历，到现在都没找到工作，一是‘高不成低不就’的理念困扰着我，二是工作环境，自由发挥的空间，舒不舒心的需求束缚着我。”现在很多的90后，他们家庭条件优越，父母们不指望他们赚很多钱，只求工作舒适舒心。所以他们在求职时会把工作是否舒心，环境是否舒适放在首位。“总结来说，上千的岗位中一线操作工、技术工依然走俏，各个行业流动性非常大。”据南通市人才市场市场部袁经理介绍，年后的2、3月份是招聘旺季，这段期间基本上人才市场每天都有招聘，62个摊位每天都是全满，而且在人才网上会不断地更新招聘信息。
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